会社情報

加入先の健保組合である関東ITソフトウェア健康保険組合を通じて、保養施設やスポーツ施設から 旅行パックに至るまで、特別価格で利用することが可能です。

勤続年数が長い方に対し、年次有給休暇とは別にリフレッシュを目的とした長期休暇を付与しています。勤続年数が満5年で5日間付与される他、10年、15年・・・というタイミングで付与し、最高で20日間の休暇が付与されます。

毎年年度期初、ホテルにて実施している社員総会は、前期の報告及び今期の目標を社員全員で共有することを目的としています。会議終了後、懇親会となる立食パーティーを行います。特に懇親会は、毎年全社的にメンバーを選出し、数ヶ月前から準備を進めるほど、力を入れて取組んでいます。

リフレッシュルームは、明るく開放的な設計となっています。そのため、ランチはもちろんのこと、打ち合わせにも利用されています。飲料の他、カップ麺やデザート、パンなどの自動販売機を設置しています。その他、リフレッシュルームを含めた各階には、ミネラルウォーターサーバー、コーヒーサーバー等のフリードリンクコーナーも設けています。

本社の会議室は全部で10室、その他8箇所のミーティングコーナーがあります。そのうち、TV会議室は2室あり、本社外のスタッフともお互いの顔を見ながら会議を行っています。その他、大阪には7室、札幌には8室の会議室を備えている他、それぞれ設備の整った研修室も設置しています。

勤務の服装は、原則自由です。唯一のルールは“お客様に失礼にならない程度の服装”であること、です。

弊社では、自ら学ぼうとする社員に対して、最大限の支援を行いたいと考えています。その為、資格の取得および研修等の受講に対して会社が費用の補助を行う制度があります。
また、外部の研修機関と提携し、80種類の講座を無料で受講していただくことも可能です。

業務ソフト、特に会計ソフトが中心の会社であるという意識のもと、簿記3級の資格取得を推奨しています。テキストや問題集の配布等、各種支援を行っています。

マナー研修、本社研修、カスタマーセンター研修等1ヶ月弱の研修の他、配属先にてそれぞれの業務に必要なスキルを身につけていただきます。
配属先によって研修内容も様々で、例えば開発職であれば、簿記や商品研修の他、簡単なプログラミングスキルも勉強していただいています。