社員を知る

先輩社員インタビュー

中途入社

  • 自分の想いをカタチに変える。開発本部 2014年中途入社
  • 挑む醍醐味を常に味わう。開発本部 2009年中途入社
  • 求められるのは人間力。開発本部 2007年中途入社

開発本部

弥生の製品・サービスはすべて自社開発です。
最先端のテクノロジーを積極的に取り入れながら、お客さまにより役立つ製品・サービスの開発にチャレンジしています。また、高品質を確保するために高度な開発プロセスを構築しています。
リーダーが語る本部が求める人物像。開発本部 本部長

マーケティング本部

「モノを売る」のではなく「モノを買いたくなる仕組み」を作るために、営業・マーケティング活動を行っています。
情報の収集・分析を行い、それ基づいた的確な企画立案・プロモーションを実施しています。
リーダーが語る本部が求める人物像。マーケティング部 部長

顧客サービス本部

お客さまへの情報提供や問い合わせ対応、製品保守から業務支援サポートなどを行っています。
お客さまの声を直に聞くことで、製品やサービスの品質向上が実現できます。
弥生とお客さまの信頼関係を築くために、重要な役割を担っています。
リーダーが語る本部が求める人物像。顧客サービス本部 業務統括 統括マネジャー

管理本部

人事総務部と財務経理部から成ります。
日常の業務が円滑に進むようにサポートしたり、社員のスキルアップのための研修や教育制度を推進しています。
従業員満足度調査を定期的に行い、より充実した職場環境を整備しています。

人事総務部長メッセージ

成長するために大事なこと

「失敗は成功のもと」という言葉は皆さんご存知と思います。
しかし、失敗すれば誰もがその次は成功するというわけではありません。
失敗し、そこから何が間違っていたのか、何が足りなかったのか、ではどうすればいいのかを考え、行動し、力を尽くすことでその先に成功があります。
初めて挑むことや難しいことへの取り組みは失敗する可能性があります。
失敗を恐れて何もしないのではなく、その失敗から何かを掴み、成長してもらいたいと思っています。

成功も大事ですが、成長の方がもっと大事なのです。

弥生は成長しています。
新しいサービス、新しい機能、規模、売上、グループ会社と語り尽くせません。
これは会社が成長しているのではなく、そこで働く仲間がチャレンジし、失敗し、そして、成長しているから弥生は成長しているのです。
弥生には一緒にチャレンジを楽しみ、失敗を認め合い、成長を喜ぶ仲間が集まっています。その環境が弥生には満ち溢れています。

人事総務部長 辻元 弘幸
人事総務部長 辻元 弘幸