厚生年金保険法の改正により、2016（平成28）年10月1日より、厚生年金保険の標準報酬月額表が改定されます。
改定内容
＜厚生年金保険の標準報酬月額表の改定＞
厚生年金保険の算定の基礎となる標準報酬月額の下限に、88,000円の等級が追加されます。これに伴い、厚生年金保険の等級は、現行の全30等級から全31等級となります。
※健康保険の標準報酬月額表の改定はありません。
＜標準報酬月額の改定について＞
上記の改定に伴い、従来の第1級（標準報酬月額98,000円）に該当していた従業員のうち、報酬月額が93,000円未満の従業員は、新しい第1級（標準報酬月額88,000円）に改定され、平成28年10月分（11月納付分）の保険料から適用されます。
※平成28年10月分（11月納付分）の厚生年金保険料額表の詳細は、日本年金機構ホームページをご参照ください。
『弥生給与 16』『やよいの給与計算 16』の対応について
『弥生給与 16』『やよいの給与計算 16』（Ver.19.4.1）では、厚生年金保険の標準報酬月額表の改定に対応しています。
2016（平成28）年10月分（11月納付分）の社会保険料を徴収する給与月度へ更新する際に［法令基準改定］ダイアログが表示され、「標準報酬月額保険料額表」を更新することで改定が適用されます。
