拝啓　時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、弥生の給与計算ソフトをご愛用いただきまして誠にありがとうございます。

さて、弥生の給与計算ソフトにおきまして、健康保険の被保険者資格の喪失が正しく判定されない不具合が確認されました。
つきましては、ここに謹んでお詫び申し上げるとともに、対応についてご案内を申し上げます。誠に恐れ入りますが、下記の対応方法をご確認いただきますようお願い申し上げます。

敬具

記

次の２つの条件をすべて満たす場合に限り、現象が発生します。
　1. 事業所が健康保険に加入している
　2. 75歳前後で生年月日が「1日」の従業員が存在する

従業員の生年月日を登録していると、資格喪失になる従業員を自動で判定しますが、75歳での健康保険の被保険者資格の喪失においては、誕生日当日で判定すべきところを誕生日の前日で判定する不具合が確認されました。そのため、生年月日が「1日」の従業員は、前月の末日に資格喪失と判定するため、前月分の健康保険料が徴収されなくなります。

生年月日が昭和11年8月1日（75歳）の従業員が存在する場合を事例といたしますと、［給与］メニューの［処理設定］で7月度から8月度へ次月度更新を実行すると［保険料徴収対象者変更通知］のダイアログが表示され、8月度給与から［健康保険料］が徴収されなくなる通知に、8月1日で75歳になる従業員が表示されます。

従業員が75歳になると健康保険の被保険者資格を喪失し、自動的に後期高齢者医療制度の被保険者になりますが、この資格を喪失する日は、75歳の誕生日当日です。
この事例の従業員の場合、資格喪失日が8月1日なので資格喪失月は8月となり、本来は9月度給与から［健康保険料］が徴収されなくなることが正しい動作となります。
※本事例は、社会保険の徴収時期が「翌月徴収」の場合です。