『雇用保険法等の一部を改正する法律』の施行により、2022年（令和4年）度の雇用保険料率が改定されます。
改定は、2022年（令和4年）4月と10月に段階的に行われます。
改定内容
＜適用開始＞
2022年（令和4年）4月1日（0.5／1000引き上げ）
2022年（令和4年）10月1日（4.0／1000引き上げ）
＜改定となる保険料率＞
雇用保険料率
＜改定内容＞
■ 改定前
2022年（令和４年）3月まで
| 事業の種類 | 一般事業所 |
農林水産業 清酒製造業 |
建設業 |
|---|---|---|---|
| 被保険者負担率 | 3.0／1000 | 4.0／1000 | 4.0／1000 |
| 事業主負担率 | 6.0／1000 | 7.0／1000 | 8.0／1000 |
| 雇用保険料率（合計） | 9.0／1000 | 11.0／1000 | 12.0／1000 |
■ 改定後
2022年（令和4年）4月～9月：被保険者負担率は据え置き、事業主負担率のみ「0.5／1000」引き上げ
| 事業の種類 | 一般事業所 |
農林水産業 清酒製造業 |
建設業 |
|---|---|---|---|
| 被保険者負担率 | 3.0／1000 | 4.0／1000 | 4.0／1000 |
| 事業主負担率 | 6.5／1000 | 7.5／1000 | 8.5／1000 |
| 雇用保険料率（合計） | 9.5／1000 | 11.5／1000 | 12.5／1000 |
2022年（令和4年）10月以降：被保険者負担率、事業主負担率ともに「2.0／1000」引き上げ
| 事業の種類 | 一般事業所 |
農林水産業 清酒製造業 |
建設業 |
|---|---|---|---|
| 被保険者負担率 | 5.0／1000 | 6.0／1000 | 6.0／1000 |
| 事業主負担率 | 8.5／1000 | 9.5／1000 | 10.5／1000 |
| 雇用保険料率（合計） | 13.5／1000 | 15.5／1000 | 16.5／1000 |
※ 改定内容の詳細は、厚生労働省ホームページの令和4年度雇用保険料率のご案内を参照いただくか、所轄の都道府県労働局にご確認ください。
労災保険料率について
2022年（令和4年）度の労災保険料率は、前年（2021年）度の料率から改定はありません。
詳細は所轄の都道府県労働局にご確認ください。
業種ごとの料率は厚生労働省ホームページの労災保険率表（平成30年度～）をご確認ください。
労働保険の年度更新について
労働保険の年度更新に関わる保険料の計算方法や、申告書の作成方法などの詳細は、厚生労働省ホームページの「労働保険年度更新に係るお知らせ」を参照してください。
『弥生給与 22』『やよいの給与計算 22』の対応について
令和4年度 労働保険年度更新の参考資料となる［労働保険料集計表（※）］に対応したプログラム『弥生給与（やよいの給与計算） 22 Ver.25.2.1』をオンラインアップデートにて提供しています。
対応内容やアップデート方法などの詳細は、弥生給与（やよいの給与計算） 22 Ver.25.2.1をご提供しますをご参照ください。
※［労働保険料集計表］は弥生給与のみの機能です。
なお、雇用保険料率の変更は［給与規定］で行います。
料率変更の手順については、令和4年度 雇用保険料率を変更するタイミングを参照してください。
『やよいの給与明細 オンライン』での対応について
会社情報で「自動計算」を選択している場合、自動的に新しい保険料率が適用されます。
詳細は、「雇用保険料率が新しい料率になっています」が表示されるを参照してください。
