導入・設定 弥生給与 19 の機能

音声と実際の画面を使った動画で、設定の仕方や作業手順などをやさしく解説。初めての方でもかんたんに導入できます。

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年間実務や採用・退職などに伴う諸手続きをやさしく解説。初めて所得税や社会保険に関する法定事務を担当される方でも安心です。

給与計算の流れや業務の基本的な内容を、図表を用いてわかりやすく解説。給与実務に慣れてない方も安心です。

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  PDFでのご提供となります。

給与計算ソフトは最初の導入設定が肝心！弥生給与なら複雑な保険料率や控除の設定も、画面の指示に従って順番に質問に答えるだけだから、初心者でも安心です。

使用する支給形態や各種保険の加入状況など、給与計算に必要な規定を［一般］［労働保険］［社会保険］［その他］に分けて設定します。［社会保険］タブでは、端数処理や社会保険の徴収時期など、必要に応じて詳細な設定ができます。

従業員情報は〈個人別〉と〈一覧表〉形式の2種類の登録画面から効率的に入力できます。画面表示もコード順、フリガナ順など幅広く選択でき、部門、支給形態などでの絞り込みも可能です。

表計算ソフトなどで作成された従業員の住所録などのテキストデータをウィザードでかんたんに取り込むことが可能です。手間のかかる従業員情報の登録作業の負担を軽減できるので、導入時間をさらに短縮できます。

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  取り込める項目には制限があります。

有給休暇の消化状況を従業員ごとに2年分管理できます。年度替りの有休残繰越や一括付与、時間単位の付与も可能です。