弥生給与 Next ご利用ガイド

弥生給与 Next で行う初期設定や給与計算、勤怠管理や労務管理をご案内します。給与業務が初めての方もガイドに沿ってご利用いただけます。

ご利用の流れ

「弥生給与 Next」では、従業員管理、給与計算、年末調整業務はもちろん、勤怠管理、労務管理まで行えます。
給与業務のおおまかなご利用の流れは、以下のステップに分けられます。

「弥生給与 Next」エントリー、ベーシックライト、ベーシック、ベーシックプラスプランを利用中の方は、勤怠管理業務が行えるサービス「弥生勤怠 Next」をご利用いただけます。

「スケジュールパターン」とは、出勤・退勤予定や休憩時間などのスケジュールをあらかじめパターン化する機能です。パターンを設定することで、スケジュール登録作業を効率化できます。

スケジュールパターンには、以下の2つの設定方法があります。

手動でスケジュールを登録する場合は、個別に出勤・退勤時間や休憩時間を入力します。
手動設定の詳細はこちら

「有給休暇付与機能」とは、従業員の有給休暇の付与日と付与日数を自動で計算し、管理者が「適用」を実行することで付与を完了させる機能です。

従業員が休暇を申請する手順と、管理者が休暇申請を承認する手順をまとめています。

従業員が休暇を申請する手順は従業員向けページをご確認ください。

申請者の承認依頼に対して管理者が行う承認機能の手順を説明します。

ホーム画面の左にある「対応が必要な処理」から「スケジュール/休暇申請」をクリックします。

申請内容を確認し、問題がなければ「承認」をクリックします。
まとめて承認する場合は、左端のチェックボックスにチェックをいれて「承認」を行います。

勤怠データの集計、「弥生給与 Next」との連携方法はこちらをご確認ください。