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「セミナー動画視聴」では、経営戦略、財務・会計、人事・労務の3つの視点から会社経営に役立つ情報をセミナー方式でご覧いただけます。
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経営戦略

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中小企業のためのビジネスを「新品」にする方法（全8回）

花形だったビジネスも環境の変化に伴って古びていってしまうもの。
しかしだからと言って捨てる必要はありません！
環境の変化に合わせて古いビジネスを新しいビジネスに仕立て上げる手法が満載の動画です。

  1. 事業戦略と財務の関係（約20分）
  2. 具体例①（約10分）
  3. 具体例②（約10分）
  4. 具体例③＆④（約17分）
  1. 具体例⑤（約17分）
  2. 具体例⑥（約15分）
  3. 具体例⑦（約10分）
  4. 具体例⑧（約18分）

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中小企業の経営改善計画づくり（全9回）

経営がピンチになった時に必要になるもの。
それが経営改善計画です。本セミナーでは、経営改善計画づくりの基礎と手順を学びます。
※数値計画について一部中級者向けの内容があります。これを良い学習の機会にしてみてください。

  1. 経営検査・応急処置を実施する<1/2>（約12分）
  2. 経営検査・応急処置を実施する<2/2>（約8分）
  3. 経営理念を見直す（約10分）
  4. 自社の現状を分析する（約9分）
  5. 経営戦略を策定する<1/2>（約9分）
  1. 経営戦略を策定する<2/2>（約11分）
  2. 利益計画を策定する（約12分）
  3. 経費計画を策定する（約7分）
  4. 資金計画を策定する（約15分）

財務・会計

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100年継続できる経営も見えてくるみるみるわかる決算書（全9回）

決算書の基本から財務分析の基礎までまとめて解説。
決算書のどこに注目したら良いのか、なぜこんな数字になるのか、みるみるわかります。
何度でも見返すことができる動画で基本をしっかり身につけてください。

  1. 企業の目的とは（約16分）
  2. 財務三表<1/2>（約18分）
  3. 財務三表<2/2>（約15分）
  4. 貸借対照表（約9分）
  5. 損益計算書（約14分）
  1. キャッシュフロー計算書（約13分）
  2. 決算書<1/2>（約20分）
  3. 決算書<2/2>（約17分）
  4. 損益分岐と事業計画（約16分）

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日常業務で身を守る税務調査対策の「王道」(全10回)

ある日突然来る税務調査も、日常処理をしっかりしていれば怖がる必要はありません。
税務調査の概要と共に、日々の活動の中でどこに注意をすれば良いのか、その勘どころがわかります。

  1. 税務調査の基礎知識<1/2>（約11分）
  2. 税務調査の基礎知識<2/2>（約11分）
  3. 気をつけたい決算時の留意事項<1/2>（約10分）
  4. 気をつけたい決算時の留意事項<2/2>（約11分）
  5. 普段の日常業務の積み重ねが大切<1/4>（約15分）
  1. 普段の日常業務の積み重ねが大切<2/4>（約17分）
  2. 普段の日常業務の積み重ねが大切<3/4>（約15分）
  3. 普段の日常業務の積み重ねが大切<4/4>（約13分）
  4. 税務調査当日の心構え（約17分）
  5. 付帯税のいろいろ、税務調査の終了とその他（約20分）

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借入は減らすな！ 「融資させて下さい」と言わせる銀行取引（全8回）

いつの時代もお金の悩みは尽きぬもの。むやみに借入を減らせば良いわけではありません。
融資を上手に引き出すコツを知って、金融機関との取引を有利に進めましょう。

  1. 銀行の基本的性質（約15分）
  2. 銀行借入のためのチェック<1/2>（約13分）
  3. 銀行借入のためのチェック<2/2>（約20分）
  4. 新規取引銀行を作る（約13分）
  1. 銀行借入のノウハウ<1/2>（約14分）
  2. 銀行借入のノウハウ<2/2>（約24分）
  3. 決算書の組み立て（約7分）
  4. 赤字になった場合（約10分）

人事・労務

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絶対に間違えない給与計算のノウハウ（全8回）

給与計算業務にいつまでもつきまとう不安…。その不安と別れるにはどうすれば良いのか、
給与計算業務のスペシャリストがシンプルながら奥深い解決策をお伝えいたします。

  1. チェックリストに求める要素と給与計算の流れ<1/2>（約14分）
  2. チェックリストに求める要素と給与計算の流れ<2/2>（約11分）
  3. チェックリストで時間短縮<1/4>（約18分）
  4. チェックリストで時間短縮<2/4>（約20分）
  1. チェックリストで時間短縮<3/4>（約14分）
  2. チェックリストで時間短縮<4/4>（約12分）
  3. チェックの順序と方法（約14分）
  4. まとめ（約10分）

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リスクを抑える就業規則の作り方(全8回)

「会社の憲法」と呼ばれることもある就業規則。
未作成だったり、曖昧な書き方がリスクになることもしばしば。
初めての方にもわかりやすく、就業規則を基本から解説いたします。あなたの会社は大丈夫でしょうか。

  1. 従業員と会社のトラブルが増えつづける理由と会社を守る就業規則の必要性（約17分）
  2. 絶対的記載事項と相対的記載事項（約17分）
  3. 会社を守る就業規則整備と休職規定（約17分）
  4. 休職の定義、休職期間と復職の具体例（約19分）
  1. 健康診断規定と健康診断の具体例（約13分）
  2. 服務規定と懲戒規定作成のポイント（約15分）
  3. 懲戒の種類と普通解雇規定作成のポイント、普通解雇の具体例（約16分）
  4. 一般退職と退職規定の具体例（約10分）

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事例で学ぶ！問題社員対策（全8回）

毎年増え続ける労務トラブル。生き方の多様化に伴って、
問題の種類も今や様々、千差万別です。
本動画では数多くの事例を交えながら、どの様な打ち手があるのか解説していきます。

  1. 増える労務トラブルと監督署・解決制度の実態<1/3>（約11分）
  2. 増える労務トラブルと監督署・解決制度の実態<2/3>（約18分）
  3. 増える労務トラブルと監督署・解決制度の実態<3/3>（約19分）
  4. 解雇トラブルは会社にとって大きなリスク（約17分）
  1. よく見られる問題社員とその対策<1/4>（約17分）
  2. よく見られる問題社員とその対策<2/4>（約13分）
  3. よく見られる問題社員とその対策<3/4>（約19分）
  4. よく見られる問題社員とその対策<4/4>（約16分）

マイナンバー

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「マイナンバー制度」の概要と企業への影響（全6回）～これで安心！マイナンバー制度導入に向けた3つのルール～

2016年1月から開始される「マイナンバー制度」。
事業者にはマイナンバーを情報漏えいさせないための適切な管理・運用が求められます。
まずは制度の内容と「やるべきこと」のポイントをしっかり理解しましょう。
※ 従業員への教育ツールとしても活用してください。

  1. マイナンバー制度の導入背景とメリット（約8分）
  2. マイナンバー制度導入による業務への影響（約7分）
  3. 事業者に求められる3つのルール①：マイナンバー運用手順（約10分）
  1. 事業者に求められる3つのルール②：安全管理措置（約6分）
  2. 事業者に求められる3つのルール③：委託取扱（約2分）
  3. マイナンバー制度導入に向けて準備すること（約8分）

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中小規模事業者のためのマイナンバー対応のポイント 【実務編】（全6回）

マイナンバーの制度を理解しても、どのように準備をすれば良いのか分からないという声がよく聞かれます。
マイナンバーの導入準備や管理・運用は大変だと思われがちですが、主に中小規模の事業者にとって、「ここをしっかり押さえておけば大丈夫」というポイントやよくある疑問点を、具体的な方法の紹介も交えて分かりやすく解説します。

  1. 第1章 マイナンバーはいつ、どんなときに必要？（約8分）
  2. 第2章 番号収集・本人確認のポイントと具体的事例①（約9分）
  3. 第2章 番号収集・本人確認のポイントと具体的事例②（約9分）
  1. 第3章 保管と廃棄における注意点 （約5分）
  2. 第4章 安全管理措置のポイントと対策の具体例（約10分）
  3. 第5章 総まとめと、よくある質問（約12分）

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