厚生労働省において、パートやアルバイトなどの短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、さまざまな施策（支援強化パッケージ）が行われています。
施策内容
＜開始時期＞
2023年（令和５年）10月1日から
＜施策内容＞
-
106万円の壁への対応
・キャリアアップ助成金のコース新設
・社会保険適用促進手当の社会保険料算定除外 -
130万円の壁への対応
・事業主の証明による被扶養者認定の円滑化 -
配偶者手当への対応
・企業の配偶者手当見直し促進
各施策の詳細は、厚生労働省の「年収の壁・支援強化パッケージ」を参照してください。
『弥生給与 24』『やよいの給与計算 24』の対応について
年収の壁・支援強化パッケージの各施策について、製品の対応予定はありません。
就業規則（または賃金規程）では「社会保険適用促進手当」と記載する必要がありますが、賃金台帳や明細書上の記載においては、社会保険適用促進手当とわかる名称であればよいとされています。制限文字数（全角6文字）内で名称をご検討ください。
『弥生給与 Next』『やよいの給与明細 Next』の対応について
年収の壁・支援強化パッケージの各施策について、製品の対応予定はありません。
社会保険適用促進手当を支給する場合は明細項目を作成してください。作成手順は「明細項目管理」画面のFAQを参照してください。
※明細項目の名称について
就業規則（または賃金規程）では「社会保険適用促進手当」と記載する必要がありますが、賃金台帳や明細書上の記載においては、社会保険適用促進手当とわかる名称であればよいとされています。制限文字数（全角6文字）内で名称をご検討ください。
