65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます

従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が「1週間の所定労働時間が20時間以上」かつ「31日以上の雇用見込み」などの適用要件を満たす場合に適用されます。
これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者がそのうち2つの事業所での勤務を合計して特定の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申し出を行うことで、申し出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）になれる制度です。