女性活躍推進法に関する制度が改正されました
2022年08月25日
女性活躍推進法では、自社の女性の活躍に関する情報公表が義務づけられています。
今回の改正では、情報公表項目に「男女の賃金の差異」が追加されました。また、常時雇用する労働者が301人以上の事業主に対して当該項目の公表が義務づけられました。
改定内容
適用開始
2022年（令和4年）7月8日
改定内容
情報公表項目に「男女の賃金の差異」が追加されました。
常時雇用する労働者が301人以上の事業主は、「男女の賃金の差異」を含めて情報公表することが義務づけられました。
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常時雇用する労働者が101人以上300人以下の事業主は、任意の１項目以上の情報公表が必要です。
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『やよいの給与明細 オンライン』の対応について
女性活躍推進法に関する情報公表用資料の作成には対応していません。
従業員の賃金（支給額）を確認したい場合は、「賃金台帳」などの集計表をご利用ください。
集計表は、［賃金台帳］、［明細一覧］の各メニューをクリックすることで表示できます。
本件に関するお問い合わせ
弥生株式会社 カスタマーセンター
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