厚生年金保険法の規定に基づき、2020年（令和2年）9月1日から標準報酬月額の等級区分が改定されます。
改定内容
＜適用開始＞
2020年（令和2年）9月1日
＜改定内容＞
厚生年金保険の算定の基礎となる標準報酬月額の上限に、第32等級（標準報酬月額：650,000円）が追加されます。これに伴い、厚生年金保険の等級は現行の全31等級から全32等級となります。
※健康保険の等級区分の改定はありません。
■ 改定前
| 等級 | 標準報酬月額 | 報酬月額 | |
|---|---|---|---|
| 以上 | 未満 | ||
| ... | |||
| 29 | 560,000 | 545,000 | 575,000 |
| 30 | 590,000 | 575,000 | 605,000 |
| 31 | 620,000 | 605,000 | |
■ 改定後
| 等級 | 標準報酬月額 | 報酬月額 | |
|---|---|---|---|
| 以上 | 未満 | ||
| ... | |||
| 29 | 560,000 | 545,000 | 575,000 |
| 30 | 590,000 | 575,000 | 605,000 |
| 31 | 620,000 | 605,000 | 635,000 |
| 32 | 650,000 | 635,000 | |
厚生年金保険料額表（令和2年9月分～）は、日本年金機構ホームページをご参照ください。
＜改定となる従業員について＞
厚生年金保険の第31等級に該当していた従業員のうち、報酬月額が635,000円以上の従業員は、2020年（令和2年）9月から第32等級に改定されます。
保険料も9月分（10月納付分）から変更になります。
『弥生給与 20』『やよいの給与計算 20』の対応について
標準報酬月額の等級区分の改定に対応したプログラム『弥生給与（やよいの給与計算） 20 Ver.23.4.1』をオンラインアップデートにて提供しています。
※アップデート方法などの詳細は、標準報酬月額の等級区分の改定に対応しましたをご参照ください。
2020年（令和2年）9月分の社会保険料を徴収する給与月度へ更新する際に［法令基準改定］ダイアログが表示され、「標準報酬月額保険料額表」を更新することで改定されます。
改定手順について詳しくは、次月度に更新したら［法令基準改定］画面が表示されるを参照してください。
『やよいの給与明細 オンライン』の対応について
『やよいの給与明細 オンライン』では、改定後の厚生年金保険の標準報酬月額表に対応しています。
※2020年（令和2年）9月1日以降にログインすると、使用可能となります。
改定後の厚生年金保険の標準報酬月額表で第32等級に該当する従業員については、標準報酬月額の変更が必要です。2020年（令和2年）9月分の社会保険料を徴収する給与明細書を作成する際に、［勤怠や支給額の入力画面］から標準報酬月額を変更してください。
詳しい設定方法は、「標準報酬月額が改定されているため、標準報酬月額に変更がないか確認しましょう」が表示されるを参照してください。
