働き方改革への取り組みガイド
働き方改革関連法が2019年4月に施行されました
弥生の考える働き方改革とは
弥生は、ソフトだけがすべてではありません。
法令で定められていることはもちろん、
求められることは従業員が働きやすい環境をつくること。
労働環境の改善や社内コミュニケーションの活発化など、
社員が長く働ける環境づくりをしていきましょう。
弥生は、ソフトだけがすべてではありません。
法令で定められていることはもちろん、
求められることは従業員が働きやすい環境をつくること。
労働環境の改善や社内コミュニケーションの活発化など、
社員が長く働ける環境づくりをしていきましょう。