働き方改革への取り組みガイド

働き方改革関連法が2019年4月に施行されました

弥生は、ソフトだけがすべてではありません。法令で定められていることはもちろん、求められることは従業員が働きやすい環境をつくること。
労働環境の改善や社内コミュニケーションの活発化など、社員が長く働ける環境づくりをしていきましょう。

社員の満足度がダントツに高い
働きがいNo.１企業の非常識な「仕組み」

「働き方改革」が叫ばれる遥か前から、社員が働きがいを感じられる会社作りを行ってきたアクロクエストテクノロジー株式会社様。どのような取り組みが行われているのか、新免玲子副社長にうかがいました。

なぜ若手が育つのか？離職率を
10分の1まで減らした教育方法とは

「見て覚えろ」が当たり前の職人の世界で、社内研修を重視した教育に取り組む有限会社原田左官工業所様。左官業界だけではなく様々な業界から注目される取り組みを、原田宗亮社長にうかがいました。

働き方改革を進めていく上で必要となる、働き方改革の関連法への理解、実現への準備・助成金についての情報、よくある質問などの基礎知識をまとめました。

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本サイトの情報は、2018年11月1日現在の法令に基づいています。

厚生労働省では、中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するためのワンストップ相談窓口として、
「働き方改革推進支援センター」を47都道府県に開設しています。

ご質問・ご相談は全国の相談窓口へお願いいたします。

受付時間：9:00～17:00（土日祝除く）