弥生給与 Next お試しキャンペーン 期間限定!選べる2コース 1か月 お試しコース 5,000円分進呈! 3か月 運用コース 最大100,000円分進呈! キャンペーン期間 2026年2月2日(月)~2026年5月31日(日)

「弥生給与(やよいの給与計算)」から 「弥生給与 Next」へ移行いただくお客さまを応援するキャンペーンを開始いたしました。
2026年1月の年の切り替わりから、多くのお客さまが弥生給与 Nextの利用を開始されております。
ぜひこの機会に弥生給与 Nextへの移行、または弥生給与 Nextのお試しをご検討ください。

今後の実装予定のご紹介 「弥生給与Next」での操作の流れをわかりやすくするためのクイックナビゲーター機能を2026年2月頃に実装予定です。 こちらの機能はデータ移行をされたお客さまにのみ表示されます。※画面は開発中のものにつき、実際の仕様とは異なる場合があります。

キャンペーンの詳細

キャンペーン対象「弥生給与(やよいの給与計算)」のあんしん保守サポートに加入されている事業者さま
キャンペーン
エントリー期間
2026年2月2日(月)~2026年3月31日(火)
  • キャンペーンエントリー期間は延長する場合があります

適用条件

以下1~4すべてを完了された方

  1. 1

    「弥生給与 Next」の契約同意を行う

  2. 2

    2026年2月2日(月)~2026年3月31日(火)までの間に、エントリー&アンケートを実施する

    • エントリーでは、「1か月お試しコース」または「3か月運用コース」を選択します

  3. 3

    ご利用中の「弥生給与(やよいの給与計算)」より出力した事業所データを「弥生給与 Next」へデータ移行を行う

  4. 4

    エントリーで選択したコースにより、適用条件が異なる

【1か月お試しコース】

2026年2月2日(月)~2026年3月31日(火)までの間に、「弥生給与 Next」にて給与支給手続きを作成し、給与計算を1か月実施する

  • 「給与計算を1か月実施」とは、2026年2月支給または3月支給の給与計算を実施することを指します

【3か月運用コース】

2026年2月2日(月)~2026年5月31日(日)までの間に、「弥生給与 Next」にて給与支給手続きを作成し、連続した3か月間の給与計算を実施する

  • 「連続した3か月間の給与計算」とは、2026年2月支給、3月支給、4月支給または2026年3月支給、4月支給、5月支給の給与計算を実施することを指します

  • 上記1を既に対応済みのお客さまは、2のエントリー&アンケート実施後に3にお進みください

  • 上記1および3を既に対応済みのお客さまは、2のエントリー&アンケート実施後に4にお進みください

  • 上記4の給与計算を実施においては、1名以上の従業員の給与明細に1円以上の金額が保存されている状態にしてください

  • 上記4の〇月支給の「〇月」は、支給日を含む月を対象として扱います

    • 例として「3月31日が締切日、4月5日が支給日」の給与支給手続きは、名称が3月分給与であったとしても適用条件では4月支給として扱います

  • 上記4について、2026年1月以前や2026年6月以降が支給日の給与支給手続きは、適用条件の対象外となります

  • 上記4について、弥生給与(やよいの給与計算)から移行された給与支給手続きは、2026年2月から5月が支給日であっても、適用条件の対象外となります

特典
【1か月お試しコース】

エントリーのアンケートにて、「1か月お試しコース」を選択され適用条件1~4をすべて達成した方から抽選でAmazonギフトカードを進呈します。
プレゼントの金額と当選者数は以下のとおりです。
5,000円×400社

【3か月運用コース】

エントリーのアンケートにて、「3か月運用コース」を選択され適用条件1~4をすべて達成した方から抽選でAmazonギフトカードを進呈します。
プレゼントの金額と当選者数は以下のとおりです。
100,000円×10社、50,000円×20社、10,000円×300社

特典付与時期賞品の発送は、キャンペーンエントリーフォームにてご登録いただいたメールアドレス宛に、2026年6月より順次お届けします。
ご注意
  • 本キャンペーンの特典付与は、1事業者1回のみとさせていただきます。

  • 「1か月お試しコース」と「3か月運用コース」の両方に同時にエントリーすることはできません。同一のサービス契約IDで複数エントリーされた場合は、最も最後のエントリーのみを有効とさせていただきます。

  • 主催者が不正と判断した場合やお申し込みいただいた情報のいずれかひとつに不備があった場合は、本キャンペーンの適用を無効とさせていただきます。

  • 本キャンペーンは予告なく内容の変更もしくは中止させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • 本キャンペーンは弥生給与(やよいの給与計算)から弥生給与 Nextへの移行プランをお申込みされた方が対象です。

    • 代行業務の専用プランを検討されている「社会保険労務士」および「弥生PAP会員」ではない「税理士・会計事務所」のお客さまには別途キャンペーンを提供予定のため、本キャンペーンは対象外となります。

  • 本キャンペーンお申し込み後、特典付与までに弥生給与(やよいの給与計算)/弥生給与 Nextを解約された方は対象外となります。

  • 本キャンペーンについてのお問合せはAmazonではお受けしておりません。

  • Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com,Inc.またはその関連会社の商標です。

キャンペーンの流れ

  1. 1「弥生給与 Next」の契約同意を行う(契約同意手続きが未実施のお客さまのみ)

    • 以下より「弥生給与 Next」へ契約同意画面にお進みください

    • 手続きの詳細を確認したい場合はこちらよりご確認ください

    • 契約同意手続きは管理者さま(管理者権限を持つ弥生ID)によるお手続きが必要です

    契約同意に関する注意事項

    「弥生給与 Next」への移行および、2027年3月末まで「弥生給与」「やよいの給与計算」を利用いただくためには「弥生給与 Next」の契約申込の同意が必要になります。
    同意内容をご確認のうえ同意手続き締切日までに行ってください。
    同意手続き期限の詳細についてはこちらをご確認ください。

    「弥生給与 Next」のプランについて
    • 「弥生給与」「やよいの給与計算」においてあんしん保守サポートに加入している場合
      現在加入中のあんしん保守サポートのプランに準じたプランで「弥生給与 Next」を無償で利用いただけます。

    • 「弥生給与」「やよいの給与計算」において複数のあんしん保守サポートに加入している場合
      次の1~3の条件に従って「弥生給与 Next」の移行プランを決定いたします。

    条件

    1. 1

      複数の「あんしん保守サポート」に加入している場合、グレードが高い製品のプランを優先します。(例:「弥生給与」と「やよいの給与計算」の場合は「弥生給与」を優先します)

    2. 2

      グレードが同じ場合で「あんしん保守サポート」のプランが異なる場合、「セルフプラン」「ベーシックプラン」「トータルプラン」の中で、より上位のプランを優先します。

    3. 3

      グレードとプランがすべて同一の場合は、「あんしん保守サポート」の残りの契約期間が最も長いものを適用します。
      複数の条件に当てはまる場合は、条件1 → 条件2 → 条件3の順で、最も優先順位が高い条件を適用します。(例:条件1と条件3の両方に当てはまる契約がある場合、条件1に基づいたプランが選ばれます)

    「弥生給与 Next」プラン変更について

    「弥生給与 Next」契約申込の同意後に「弥生給与 Next」のプラン変更をする場合は、通常の弥生給与 Next料金プランへの変更となります。

    お支払い方法について

    お支払方法は口座振替またはクレジットカードのいずれかとなります。
    銀行振込をご選択いただいているお客さまは、お支払方法の登録が必要です。申込確定後、お支払方法の登録画面が表示されますので、お支払方法のご登録をお願いいたします。

    契約同意画面に進めない場合、以下をご確認ください
    • 弥生IDをお持ちでないお客さま

      1. 1

        弥生IDを新規登録します

      2. 2

        1.で登録した弥生IDを事業グループに登録します。こちらをクリックして画面に沿って手続きを行ってください。

      3. 3

        2.の手順が完了したら「「弥生給与 Next」の契約同意手続きに進む」より再度お手続きを行ってください。

    • 弥生IDは登録済みで契約同意画面が表示されないお客さま

      • 「弥生給与」「やよいの給与計算」がマイポータル(Web)の契約一覧に表示されない場合は下記のFAQをご確認のうえ移行を行ってください。
        [契約確認-契約一覧]に利用製品やサポートプランが表示されない

      • ログインしている弥生IDが管理者権限ではない場合はお手続きができません。

        • 通常、管理者権限は契約手続きなどをされる方に付与されています。

    上記でも解決しない場合はカスタマーセンターまでお問い合わせください。

  2. 2キャンペーンエントリーフォームからエントリーして、アンケートに回答する

    • 必ず上記1の「弥生給与 ​Next」の契約同意を完了してから、キャンペーンのエントリーをお願いいたします

  3. 3「弥生給与 Next」にて給与計算を実施する

    • チュートリアルのご案内を参照して、以下の手順に沿ってお進みください

    1. 1

      移行用ファイル作成ツールで弥生給与(やよいの給与計算)のデータを変換する

    2. 2

      変換したデータを「弥生給与 Next」にデータ移行する

    3. 3

      給与計算を行う

    【1か月お試しコース】
    • 2026年2月分(または2026年3月分)の給与支給手続きを作成して、給与計算を行う

    【3か月運用コース】
    • 2026年2月分(または2026年3月分)の給与支給手続きを作成して、給与計算を行う

    • 翌月および翌々月も継続して、3か月分の給与支給手続きの作成と、給与計算を行う

      • 給与支給手続きは翌月末の支給日分まで作成できますので、2026年4月分の給与支給手続きは2026年3月以降に作成可能になります

ご注意

キャンペーンの適用条件の達成と判断できなくなるため、
弥生給与 Nextにて給与計算を実施後、1か月お試しコースの場合は2026年4月7日(火)まで、
3か月運用コースの場合は2026年6月5日(金)まで、以下の操作は行わないようにお願いいたします。

  • 弥生給与(やよいの給与計算)から事業所データを再移行する

  • 適用条件の4として給与計算を実施した給与支給手続きを「対応不要」にする

よくある質問

キャンペーンエントリーを忘れてしまった場合でも、特典付与の対象になりますか?

キャンペーンエントリーされていない場合は特典の対象外となります。
必ずキャンペーンエントリーとアンケートへの回答をお願いいたします。

キャンペーンエントリーとアンケートの回答が正しく送信できたか確認したい

エントリー時にご入力いただいたメールアドレスに「【弥生】弥生給与 Next お試しキャンペーンへのエントリー完了のお知らせ」のメールが配信されますのでご確認ください。

2026年2月分から給与支給手続きを作成していますが、キャンペーンエントリーを3月に行いました。エントリー以前に実施した給与計算は適用条件の対象外になりますか?

 2026年2月分から5月分の給与計算であれば、エントリー前に作成したものでも適用条件の対象となります。

弥生株式会社カスタマーセンター

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    (弥生会計 Next・弥生給与 Next専用)

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