「弥生給与」「やよいの給与計算」から「弥生給与 Next」へ移行されるお客さまについて
「弥生給与」「やよいの給与計算」から「弥生給与 Next」へ移行されるお客さまには、移行専用プランをご用意しています。
移行に関する情報はこちらよりご確認いただけます。
本キャンペーンは、通常プランをご契約される場合のみ対象となるため、移行専用プランのお客さまは対象外となります。
移行専用プランの場合、通常のプランと比較して以下のメリットがあります。
移行期間中（2025年4月16日～2027年3月31日）、追加料金の不要で「あんしん保守サポート」（「弥生給与」「やよいの給与計算」）と「弥生給与 Next」の両方を利用できます。
「弥生給与」「やよいの給与計算」のサポートおよびプログラム提供を引き続き受けることができます。
移行期間中は、制限なく有人サポートをご利用いただけます。
一定期間、「Web明細書」および「Web年末調整申告」を、人数に関係なく無料でご利用いただけます。
通常プランへお申し込みされる場合、以下の注意点があります。
手続きのタイミングによって、「あんしん保守サポート」と「弥生給与 Next」の料金が重複して発生する場合があります。
「あんしん保守サポート」の更新ができなくなり、「弥生給与」「やよいの給与計算」に関するサポートやプログラム提供が受けられなくなります。
プラン内容により、有人サポートの利用に制限があります。
「Web明細書」「Web年末調整申告」は、無料枠を超えた人数分に対し、1人あたり月額200円（税抜）の費用が発生します。
キャンペーン概要
2025年10月1日～2026年1月31日に、「弥生給与 Next」有償プラン（年契約プラン）をお申し込みいただき、
エントリーの上、2025年10月1日～2026年3月31日までに2か月連続給与明細を作成された方全員にAmazonギフトカード（Eメールタイプ）をプレゼントいたします。
キャンペーン特典獲得の流れ
年契約プランのご契約から特典適用まで3STEPで完了
12026/1/31（土）まで：有償プラン（年契約プラン）に申し込む
無料体験プランをご利用中の方が、期間中に有償プランに契約変更された場合も、特典付与の対象となります。
22026/1/31（土）まで：キャンペーンお申し込み＋アンケートに回答
キャンペーンエントリーフォームを記入いただき、申込を完了させましょう。
32026/3/31（火）まで：「弥生給与 Next」で給与明細書の作成を2か月連続で行う
弥生給与 Nextの初期設定を完了させた後、給与明細書の作成を行います。
2か月連続の給与明細書作成を達成後、Amazonギフトカードをメールにて送付いたします。完了状況の確認方法
「弥生給与 Next」集計表の明細一覧に表示される「支給単位」をクリックして、2か月連続で給与明細が作成されているかをご確認ください。
弥生のクラウド給与ソフトの特長
給与計算から振込まで。
自動化で計算ミスの不安をゼロに。
勤怠情報をもとに、支給額を自動計算。
さらに、最新の法令にもしっかり対応。計算ミスの心配はありません。
計算した給与データはFBデータ出力も可能。振込作業も効率化します。
明細書のWeb配布でペーパーレス化も実現します。
さらに年末調整も
自動計算と各種控除申告書のWeb配布・回収。効率化とペーパーレス化を同時に実現。
従業員から回収した各種控除申告書と、年間の給与情報をもとに、税務署・各自治体に提出する源泉徴収票・給与支払報告書・総括表を自動作成。
各種控除申告書は従業員のスマートフォン・パソコンに提出依頼・回収ができます。
Web上で修正依頼や入力内容修正、チェックが行えるから、担当者・従業員の負荷がかかりません。
あらゆる就業規則に対応する、
柔軟な勤怠管理を実現。
パソコン・スマートフォンはもちろん、ICカードなど様々な手段で打刻ができます。休暇管理、各種申請承認など豊富な機能で、自社の就業規則にマッチした柔軟な勤怠管理ができます。
社会保険・労働保険や入退社のやり取りが
オンラインだけで完結。
雇用契約書の紙でのやり取りが面倒な、入退社の手続きがオンラインでスムーズ。また、社会保険・労働保険の手続きは、e-Gov・マイナポータルとAPI連携でシステム上で完結するから“かんたん”です。
料金プラン表
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：
- 労務管理：
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：3名
- 労務管理：
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 年末調整自動計算
- 法定調書自動作成
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：3名
- 労務管理：
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 年末調整自動計算
- 法定調書自動作成
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- 労務管理
- 社保手続き
- 入社手続き
- 電子申請
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：3名
- 労務管理：3名
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 年末調整自動計算
- 法定調書自動作成
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- 労務管理
- 社保手続き
- 入社手続き
- 電子申請
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：5名
- Web給与明細：5名
- Web年末調整：5名
- 勤怠管理：5名
- 労務管理：5名
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：
- 労務管理：
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：3名
- 労務管理：
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 年末調整自動計算
- 法定調書自動作成
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：3名
- 労務管理：
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 年末調整自動計算
- 法定調書自動作成
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- 労務管理
- 社保手続き
- 入社手続き
- 電子申請
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：3名
- Web給与明細：3名
- Web年末調整：3名
- 勤怠管理：3名
- 労務管理：3名
- 給与業務
- 給与自動計算
- Web給与明細
- 年末調整
- Web年調申告書
- 年末調整自動計算
- 法定調書自動作成
- 勤怠管理
- 打刻・勤怠自動集計
- スケジュール・シフト管理
- 勤怠アラート
- 労務管理
- 社保手続き
- 入社手続き
- 電子申請
- WebFAQ
- チャットボット
- 有人メール/チャット
- 電話
- 労務相談
- マイナンバー相談
- 管理権限：5名
- Web給与明細：5名
- Web年末調整：5名
- 勤怠管理：5名
- 労務管理：5名
- ※
エントリー以上の有償プランに付帯する勤怠管理とベーシック以上のプランに付帯する入社・保険のオンライン手続きといった労務業務の機能が、利用できないプランに変更した場合、機能ページへの閲覧が不可となります。また1年後には、格納された勤怠・労務のデータは自動削除されます。
お役立ち資料 無料ダウンロード
「弥生給与 Next」がよくわかる資料
給与・勤怠管理・労務管理業務をシームレスに繋いで効率化する「弥生給与 Next」のメリットや機能、サポート内容などを解説！
「弥生給与 Next」をはじめるなら今がチャンス！
キャンペーン詳細
| 対象 | 2025年10月1日から2026年1月31日の期間に、「弥生給与 Next」有償プラン（年契約プラン）をお申込みいただいた方 |
|---|---|
| キャンペーン申込期間 | 2025年10月1日～2026年1月31日 |
| 適用条件 | 以下のすべての条件を満たす方
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| 特典条件 |
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| 特典付与の時期 |
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| 注意事項 |
|
よくある質問
キャンペーン申し込みフォームから申し込みを忘れてしまった場合、他の適用条件を達成していたら特典付与の対象になりますか？
キャンペーン申し込みフォームから申し込みをしていない場合、対象外となります。必ず申し込みフォームからお申し込みの完了をお願いいたします。
キャンペーンの期間前に、弥生給与 Nextを新規申し込みした場合、特典付与の対象になりますか？
2025年10月1日～2026年1月31日に、弥生給与 Nextの有償プランに新規お申し込みされた方を対象といたします。
キャンペーン期間中であれば2か月連続で給与明細書作成を完了した後にエントリーをしてもキャンペーン対象になりますか。
対象です。（期間内であれば順番は問いません）
特典のAmazonギフトカードはいつ届きますか？
適用条件を満たした月の翌月下旬ごろ、応募フォームに入力したメールアドレス宛にAmazonギフトカード（Eメールタイプ）を送付します
- ※
各特典につき、1事業者1回のみ付与いたします。
弥生株式会社カスタマーセンター
- 受付時間
-
9:30～12:00/13:00～17:30
（土・日・祝日、および弊社休業日を除きます）
デスクトップソフト「弥生給与」「やよいの給与計算」の あんしん保守サポート終了に伴う「弥生給与 Next」についてのお問い合わせは こちらのページをご確認いただいたうえで専用窓口にお問い合わせください
クラウドサービス「弥生給与 Next」新規申し込みに関するお問い合わせ
-
電話でお問い合わせ
050-3388-1000（IP電話）
間違い電話が増えております！以下の点にご注意ください
- ※IP電話局番「050」の押し忘れ
- ※外線「0」発信は「0」の押し忘れ
-
メールでお問い合わせ
お問い合わせフォーム
翌営業日中にメールでご回答いたします。お問い合わせの内容によっては、お電話を差し上げる場合もございます。回答までお待ちください。
会計事務所/税理士事務所/社労士事務所の方向け
顧問先との「弥生給与 Next」のご利用（弥生PAP）に関するお問い合わせ
-
電話でお問い合わせ
03-5207-8857
受付時間 9:30～12:00 / 13:00～17:30
（土・日・祝日、および弊社休業日を除きます） -
フォームでお問い合わせ
お問い合わせフォーム
「弥生PAP」に関するお問い合わせはこちら。
翌営業日中にメール、またはお電話でご回答いたします。
- ※弥生PAP制度に社労士事務所の方もご入会いただけるようになりました。詳細はこちら
