あなたの力が、事業者の力に。 Careers あなたの力が、事業者の力に。 Careers

ビジョン

業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスが、彼らにしかできない事業そのものに集中できる環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできる「事業コンシェルジュ」へ進化を続けています。

弥生では、常に新たな価値を追い求める姿勢に共感し、共に新しい価値を生み出す仲間を募集しています。皆さんの豊かな発想と果敢な行動が、スモールビジネスの未来、日本の将来の発展につながっていきます。共に進化を続け、弥生にしかできない“価値”を一緒に創っていきましょう。

カルチャー

数字で見る弥生

平均勤続年数

7.6

社員増加率

90%

  • 2014年9末時点と2020年9末時点の比較
  • 正社員登用含む

平均残業時間

19.33時間

社員男女比

5:5

有休休暇取得率

75%

正社員構成

4人に1人が開発職

中途採用比率

オフィス

リモートワークとオフィスワークを融合した働き方を推進しています。
オフィスには、「カフェエリア」「マルチユース・プロジェクトエリア」「集中席・ライブラリーエリア」「フリーアドレスエリア」とそれぞれ特徴を持つエリアに区分けられていて、自分で状況に合わせて最適な場所を選ぶことができるワークスタイルです。

福利厚生

リフレッシュ制度

勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給されます。また勤続年数10年ごとに永年勤続表彰金が支給されます。

育児支援

育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実しています。

退職年金制度

企業型確定拠出年金制度を導入し、掛金は会社が拠出しています。

自己啓発支援

資格の取得及び研修等の受講に対して費用の補助を行っています。

リモートワーク環境整備補助金・リモートワーク手当

リモートワークをする為の環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円~7,500円を支給します。

奨学金返済手当

学生時代に受けた奨学金を返済している社員に、月額返済分を全額支給します。

資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士・社労士)

税理士・社労士の資格を取得した社員に、お祝い金と、その後の資格維持にかかる費用を支給します。

入社時転居費用補助

入社に伴い転居が必要となる方に、転居費用の一部を補助します。

外部福利厚生プログラム

関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入しています。

旅費補助金

外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助が受けられます。

保養施設

外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用できます。

スポーツクラブ

外部福利厚生プログラムにて、全国のスポーツクラブが割引料金で利用できます。

募集要項

新卒採用

現在2022年卒採用を実施しています。募集要項とエントリー方法については下記リンクからご確認ください。