あなたの力が、事業者の力に。 Careers あなたの力が、事業者の力に。 Careers

目指すこと

業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスが、彼らにしかできない事業そのものに集中できる環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできる「事業コンシェルジュ」へ進化を続けています。

弥生では、常に新たな価値を追い求める姿勢に共感し、共に新しい価値を生み出す仲間を募集しています。皆さんの豊かな発想と果敢な行動が、スモールビジネスの未来、日本の将来の発展につながっていきます。共に進化を続け、弥生にしかできない“価値”を一緒に創っていきましょう。

カルチャー

数字で見る弥生

平均勤続年数

8.5

正社員増加率

70%

  • 2014年9月末時点と2018年9月末時点の比較

平均残業時間

22.29
時間/月

社員男女比

5:5

有給休暇取得率

85%

正社員構成

2人に1人が開発職

オフィス

東京オフィスは広々としたワンフロアで、窓の大きな明るい空間です。フリーミーティングスペースが多く、社員どうしの活発なコミュニケーションがあちこちで生まれます。

福利厚生

リフレッシュ制度

勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給されます。また勤続年数10年ごとに永年勤続表彰金が支給されます。

育児支援

育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実しています。

退職年金制度

企業型確定拠出年金制度を導入し、掛金は会社が拠出しています。

自己啓発支援

資格の取得及び研修等の受講に対して費用の補助を行っています。

外部福利厚生プログラム

関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入しています。

旅費補助金

外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助が受けられます。

保養施設

外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用できます。

スポーツクラブ

外部福利厚生プログラムにて、全国のスポーツクラブが割引料金で利用できます。

募集要項

新卒採用

弥生株式会社の2021年度新卒採用情報についてはリクナビをご確認ください。

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