導入の流れ
無料体験から本格運用・有償契約まで、最大3か月でじっくりお試しいただけます。
給与・勤怠・労務の機能をひと通り体験したうえで、ご自身に合ったプランを選べます。
導入ステップ
アカウント発行から利用までは最短即日で運用開始できます。
1無料体験のお申し込み(1日目)
登録は3分で完了。
メールアドレスや事業所情報を入力してアカウントを発行します。2 初期設定&従業員情報の登録(1週目)
事業所・従業員・就業ルールなど、基本情報を入力。
流れに沿って進めるだけで基本情報の設定が完了します。不安な方はチャットやメールサポートも利用可能です。3テスト運用(1か月目)
実際の業務データで、給与計算・勤怠集計・労務管理をテスト運用。
勤怠→給与→明細発行や入退社手続きなど一連の業務を体験できます。4 未利用の機能をテスト(2か月目)
初月で得た気づきをもとに、設定の見直しや実業務での運用精度を向上します。
またテスト運用(1か月目)で活用できなかった機能もテスト利用します。5 ご希望のプランで有償契約へ(3か月目)
3か月間の検証が終わったら、ご利用状況に応じて最適なプランを選択し申し込みます
有償契約後は、無料体験中のデータをそのまま引き継げます
業務内容やサポート、月額、年額で柔軟なプラン選択が可能。年契約特典もご用意!
よくある質問
製品購入に関するご相談はこちらよりお問い合わせください
無料体験はいつからでも始められますか?
はい、お申し込み後すぐにご利用を開始いただけます。
弥生給与 Nextの無料体験は、クラウド上で提供しているため、インストールや複雑な設定は不要です。
メールアドレスと簡単な情報を入力いただくだけで、すぐに実際の画面を操作しながら機能をお試しいただけます。
無料体験中のデータはそのまま引き継げますか?
はい、無料体験中に入力した情報は、有償プランにそのまま引き継がれます。
従業員情報や給与・勤怠の設定内容、登録済みのデータは、有償契約後もそのままご利用いただけます。
再入力や設定のやり直しは不要のため、無料体験がそのまま本番利用の準備にもなります。
「まずは使ってみて、納得してから契約したい」という方にも、安心してご利用いただける仕組みです。
無料体験期間が終了しないと有償契約できませんか?
いいえ、ご希望のタイミングでいつでも有償プランに切り替え可能です。
無料体験は最大3か月間ご利用いただけますが、導入のタイミングや業務の進行状況に合わせて、いつでも有償契約への切り替えが可能です。
たとえば、給与計算月に合わせて1か月で移行する、期初から本格運用をスタートするなど、柔軟にご対応いただけます。
無料体験はいつからでも始められますか?
はい、お申し込み後すぐにご利用を開始いただけます。
弥生給与 Nextの無料体験は、クラウド上で提供しているため、インストールや複雑な設定は不要です。
メールアドレスと簡単な情報を入力いただくだけで、すぐに実際の画面を操作しながら機能をお試しいただけます。
無料体験中のデータはそのまま引き継げますか?
はい、無料体験中に入力した情報は、有償プランにそのまま引き継がれます。
従業員情報や給与・勤怠の設定内容、登録済みのデータは、有償契約後もそのままご利用いただけます。
再入力や設定のやり直しは不要のため、無料体験がそのまま本番利用の準備にもなります。
「まずは使ってみて、納得してから契約したい」という方にも、安心してご利用いただける仕組みです。
無料体験期間が終了しないと有償契約できませんか?
いいえ、ご希望のタイミングでいつでも有償プランに切り替え可能です。
無料体験は最大3か月間ご利用いただけますが、導入のタイミングや業務の進行状況に合わせて、いつでも有償契約への切り替えが可能です。
たとえば、給与計算月に合わせて1か月で移行する、期初から本格運用をスタートするなど、柔軟にご対応いただけます。

まずは3か月の無料トライアルからお試しください!
ベーシックプラス相当の全ての機能が3か月無料でお試しできます。
3か月で御社にフィットするか検討いただき、その後適切なプランをお選びください!
弥生株式会社カスタマーセンター
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(土・日・祝日、および弊社休業日を除きます)
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