給与勤怠 法人 オンラインセミナー

労働基準監督署の臨検では、企業の勤怠管理の実態を具体的に確認されます。日々の運用が適切に行われているか、法令に沿った管理がなされているかは、実際の勤怠データや関連資料を通じて判断されます。

重要なのは、臨検そのものへの対応ではなく、日頃の勤怠管理がどこまで整理され、説明可能な状態になっているかです。勤怠記録と実態にズレがある場合や、運用ルールが曖昧な場合には、是正対応にとどまらず、後に労使間のトラブルへ発展する可能性もあります。

本セミナーでは、臨検で確認されるポイントを踏まえながら、人事労務担当者が押さえておくべき勤怠管理の基本と、見落とされがちな実務上の論点を整理します。臨検対応を“特別な対策”にしないための、平時からの管理体制づくりを具体的に解説します。

官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社HRbaseの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。