労務手続きのペーパーレス化を、もっと手軽に。

120種類以上の帳票作成・電子申請に対応した
「弥生労務 Next」が、ついに単品で購入可能に。

いまなら3か月分無料

より製品詳細を見たい方はこちら

事前申込限定

年契約プラン+従量課金が3か月分無料

事前申し込みキャンペーン実施中!

期間:2026年6月1日~7月17日まで

2026年7月17日まで、事前申し込みキャンペーン実施中

2026年6月1日~7月17日までに「事前申し込み」いただき、正式リリース後の2026年7月20日~8月31日までに「本登録」いただいた方は、
初年度の年契約プランと利用従業員アカウント追加における従量課金が3か月分無料になります。
事前申し込みは決済情報の登録は不要です。リリース前の今だけのお得なキャンペーンをぜひ、この機会にお申し込みください。

キャンペーン適用のステップ

1 本ページから
事前申し込み

期限2026年6月1日~7月17日

2 メールで届くURLから
本登録

期限2026年7月20日~8月31日

3 本登録後、特典適用で
年契約プラン+従量課金が
3か月分無料!

弥生労務 Nextを動画でわかりやすく解説

こんな「労務管理のお悩み」ありませんか?

入社手続き

入社予定者からの情報収集や雇用契約書の作成・管理が面倒

従業員情報の管理

従業員情報や家族情報が点在していて、収集や更新が大変

社保や協定届の申請

社会保険や協定届などの 手続きが複雑で手間

ワークフロー

従業員情報の変更のための書類回収の手間や印刷・郵送などのコストが掛かる

そのお悩み、弥生労務 Nextで解決!

入社手続きをラクに

入社予定者の本人情報や家族情報などの収集、雇用契約書や身元保証書などの必要書類の作成や合意がオンラインで可能です。
さらに社会保険の資格取得届などの作成や電子申請も弥生労務 Next上で完結します。

従業員情報を一元管理

所属部署・役職や居住地、家族情報などの従業員情報の管理が可能。
カスタム項目も500個まで追加できるので、自社の状況にあった情報管理を実現します。

社保や協定届の申請をスムーズに

弥生労務 Next上に記録されている従業員情報や会社情報を反映し、社会保険や労働保険、協定届、就業規則などの帳票作成が可能です。
e-Govやマイナポータルと連携し、電子申請も行えます。

ワークフローを効率化

従業員向けのマイページを発行でき、身上変更や各種申請などのワークフローもラクに完結。
承認ワークフローも自在に設計できるため、管理コストを軽減できます。

弥生労務 Nextは本業に集中できる環境をお約束します

お得なキャンペーン実施中

まずは無料資料をダウンロード

弥生労務 Nextなら、労務管理が驚くほどカンタンに!

労務管理業務を効率化する機能

  • 入退社手続き

  • マイナンバー収集

  • 社保・労保・労災手続き

  • 協定届・就業規則作成

  • 行政への電子申請

  • 給与・勤怠データ連携

  • ワークフロー

  • タスク管理

入退社手続き

入社に必要な手続きがかんたん

入退社時に必要な情報収集や書類作成から行政への手続き申請まで、弥生労務 Next上で完結します 。
承認ワークフローを活用して、情報の伝達漏れも防ぎます。

マイナンバー収集

マイナンバー収集と管理

マイナンバー収集専用のフォームから従業員と扶養家族のマイナンバーを収集します。
マイナンバーの操作履歴も弥生労務 Next上に記録できるため、あんしんして管理が可能です。

社保・労保・労災手続き/ 協定届・就業規則作成

社保・労保の手続きがスムーズ

弥生労務 Next上に記録されている従業員情報や会社情報を反映し、社会保険や労働保険、労災保険などの120種類以上の帳票作成が短時間で完了します。
申請時に更新された情報は、従業員情報等に反映されるため、常に最新の状態を保つことができます。
また、協定届や就業規則の作成にも対応しています。

行政への電子申請

システムの切り替えなしで行政への電子申請が可能

e-Govやマイナポータルと連携し、電子申請を行えます。
申請履歴が残るため、ステータス管理にも活用いただけます。
申請後の公文書の取得、従業員への配布にも対応しています。

給与・勤怠データ連携

労務手続きに必要なデータ連携

CSVファイルをインポートすることで各種システムからのデータを取り込むことが可能です。

ワークフロー/タスク管理

視覚的に分かりやすいタスク一覧

汎用的なワークフローで、身上変更や各種申請などのフォームも自在に作成可能。
従業員向けのマイページを通じた情報収集を円滑にします。
入退社手続きなど、関係者の多いイベントを管理できるタスク管理(ToDo)機能も搭載しています。

弥生労務 Nextで労務業務をペーパーレス化

お得なキャンペーン実施中

まずは無料資料をダウンロード

弥生労務 Next業種別活用事例

属人化した労務管理からの脱却 製造業

  • 約300名分の社会保険手続きを紙で行い、役所への移動や待ち時間で非効率になっていた

  • 手書きによる転記ミスへの心理的プレッシャーが担当者の大きな負担となっていた

  • 地方拠点ゆえの物理的な移動コストと、属人化したアナログ作業が業務を圧迫していた

  • 電子申請の活用により役所への移動時間がゼロに。事務工数を5分の1に削減した

  • 1件あたり1時間以上要していた作業が、約15分に短縮され、大幅な効率化を実現した

  • 手続きの進捗がリアルタイムで可視化され、担当者の精神的な負担も大幅に軽減

入社手続きのペーパーレス化 サービス業

  • 多店舗展開に伴う大量の契約書類の郵送・回収が発生し、店長の店舗運営を圧迫していた

  • 書類の書き方の説明や不備確認などのアナログ対応に、多大な工数が割かれていた

  • 郵送による書類紛失や、個人情報のセキュリティ管理に対する不安を抱えていた

  • 入社手続き全体の業務量を従来の3分の1に削減し、店舗と本部の負担を劇的に改善した

  • 「印刷・説明・郵送」の手間が完全になくなり、店長が接客や育成に集中できる環境を整えた

  • 従業員が自らスマホで入力する形式により、本部でのデータ転記作業も不要になった

従業員情報の一元管理 情報通信業

  • 多様な働き方により従業員データが紙やメールに散在し、情報の検索性が著しく低かった

  • 住所変更や契約更新のたびに発生する手入力やダブルチェックが、担当者の負担となっていた

  • 法改正に伴う様式変更への対応など、定型業務のメンテナンスに時間を取られていた

  • ワークフロー機能の活用で申請がオンライン完結。人事・労務工数を約70%削減した

  • 提出データが自動で従業員名簿に反映される仕組みにより、手入力の手間とミスを根絶した

  • 年間数百時間規模の余力を創出し、戦略的な人事施策や従業員支援に注力できるようになった

料金プラン・キャンペーンお申し込み

初期導入費用0円+基本利用料※1人あたり400円/月(税抜)~+オプション従業員の追加

弥生労務 Nextは初期費用0円で、従業員1人あたり400円/月(税抜)からご利用いただけます。
また、今なら年契約の事前申し込みで初年度3か月分無料になるキャンペーンを実施中です。

事前申し込みフォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

  • 本登録は7月20日を予定しています

事前申し込みで年契約が初年度3か月分無料

全ての機能が使えます
ベーシックプラン
基本料金

48,000円 /月(税抜)

初年度は3か月分無料!

36,000円 /年(税抜)

利用人数

10名まで無料

機能
  • 従業員情報の管理

  • 入社手続き

  • 社保/労保の手続き

  • 労務のワークフロー作成

  • 行政への電子申請

サポート
  • メール・チャットボット

電話でのサポートであんしん
ベーシックプラスプラン
基本料金

76,800円 /月(税抜)

初年度は3か月分無料!

57,600円 /年(税抜)

利用人数

10名まで無料

機能
  • 従業員情報の管理

  • 入社手続き

  • 社保/労保の手続き

  • 労務のワークフロー作成

  • 行政への電子申請

サポート
  • 電話・メール・チャットボット

全ての機能が使えます
ベーシックプラン
基本料金

4,000円 /月(税抜)

利用人数

10名まで無料

機能
  • 従業員情報の管理

  • 入社手続き

  • 社保/労保の手続き

  • 労務のワークフロー作成

  • 行政への電子申請

サポート
  • メール・チャットボット

電話でのサポートであんしん
ベーシックプラスプラン
基本料金

6,880円 /月(税抜)

利用人数

10名まで無料

機能
  • 従業員情報の管理

  • 入社手続き

  • 社保/労保の手続き

  • 労務のワークフロー作成

  • 行政への電子申請

サポート
  • 電話・メール・チャットボット

労務管理から始めて、
必要なときに「つなげる」

労務管理業務からシステム導入後、貴社状況に合わせて、バックオフィス業務のデジタル化を進めることができます。

労務管理:従業員情報の管理、行政機関への申請の電子化、豊富な帳票作成 給与計算:給与·賞与計算、給与·賞与明細のWeb 配布、FB データによる一括振込 年末調整:各種控除申告書の Web 回収、年税額の自動計算、法定調書の自動作成 勤怠管理:豊富な打刻方法、勤務形態に合わせた管理、勤怠情報の漏れの防止 A:「弥生労務 Next」のみ導入 まずはデジタル化 B:「弥生労務Next」「弥生給与Next」「弥生勤怠Next」導入 入社手続きから給与·勤怠までシステム導入で効率化

お得なキャンペーン実施中

給与・勤怠も
合わせて効率化したい方

キャンペーン詳細

キャンペーン対象弥生労務 Nextの年契約プランを単品でお申し込み予定の方
キャンペーン申込期間2026年6月1日~7月17日
適用条件以下のすべての条件を満たす方
  1. 1

    2026年6月1日から2026年7月17日の期間に、事前申し込み用のエントリーフォームからエントリーが完了した方

  2. 2

    2026年7月20日~2026年8月31日までに「弥生労務 Next」の年契約プラン(ベーシックまたはベーシックプラス)をお申し込みされた方

特典弥生労務 Nextの年契約プランが初年度3か月分無料!
  • ベーシック:48,000円/年(税抜)→ 36,000円/年(税抜)

  • ベーシックプラス:76,800円/年(税抜)→ 57,600円/年(税抜)

プランの基本利用人数を超える従業員登録の従量課金が3か月分無料!
  • 1名あたり400円/月(税抜)→ 0円(3か月)

  • 本登録をした月を含めた3か月間が割引対象になります。

特典付与の時期リリース日にキャンペーン適用のお申し込みURLをメールにて送信します
お申し込みURLにてプラン選択や決済情報を登録いただくと、キャンペーン金額でのご契約が締結されます
注意事項
  • 弊社が不正と判断した場合や応募時の情報に誤りがあった場合、特典付与の対象外となる場合がございます。

  • 本キャンペーンのご利用は、1事業者につき1回のみです。

  • キャンペーン付与の対象外となった方へのご連絡は行いませんので、あらかじめご了承ください。

  • メールで送付する登録URLは2026年8月31日(月)まで有効です。期限を過ぎてのお申し込みはできません。

  • すでに「弥生給与 Next」をご契約されている方は対象外となります。

  • 本キャンペーンの内容および期間は、予告なく変更または終了する場合がございます。

事前申し込みの流れ

専用フォームに必要事項を入力後、キャンペーンコードをメールにて送付いたします。
弥生労務 Nextが本番リリースされたら、登録用URLからキャンペーンコードを入力のうえ、お申し込みを進めます。

1

2026年7月17日までに事前申し込みフォームに必要情報を入力し、フォーム下部の送信ボタンをクリックします。
事前申し込みは決済情報の入力は不要です。

2

2026年7月の弥生労務 Nextのリリース時に、キャンペーンコード付きの登録URLをメールにてお送りします。本登録の期限は2026年7月20日~8月31日です。
期限を過ぎるとキャンペーンのご利用がで きなくなるため、ご注意ください。

3

登録URLを開いてプラン選択や決済情報を入力すれば、お申し込みは完了です。

決済前にキャンペーン金額になっているか、 ご確認ください。

お得なキャンペーン実施中

まずは無料資料をダウンロード

よくある質問

事前申し込みキャンペーンとは何ですか?

2026年7月17日までに「弥生労務 Next」の年契約プランを事前にお申し込みいただくと、初年度の利用料金が3か月分無料になるキャンペーンです。

事前申し込み後の、本登録の流れを教えてください。

2026年7月の「弥生労務 Next」リリース後、ご登録のメールアドレス宛に本登録用URLを送りします。そちらのURLより、プラン選択や決済情報のご登録をいただき、契約完了となります。

「弥生給与 Next」を利用中です。「弥生労務 Next」を単体で申し込むことは可能ですか?

すでに「弥生給与 Next」をご利用の方は、「弥生労務 Next」を単体でお申し込みいただくことはできません。労務管理業務が含まれる「弥生給与 Next ベーシックプラン」以上のご利用をご検討ください。