ボーナス（賞与）に関する仕組みと賞与手続き方法について

サイドメニュー［手続き］を選択し、［手続き一覧］画面右上［手続きの新規作成］をクリックします。続いて［賞与支給手続き］をクリックします。

初めに賞与の支給日や算定期間などを設定し、［手続き開始］ボタンをクリックします。

賞与の支給日を設定します。

支給する賞与の算定期間を入力します。支給日より前に退職した従業員に対して賞与を支給する場合は、従業員の退職日の範囲を指定します。
設定された期日によって、計算やデータの入力に影響が出ることはありません。
（死亡退職の従業員を支給対象とした場合、死亡後に支給される賞与について所得税は計算されません。）

次の条件に該当する場合、所得税の計算は［賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表］ではなく、［月額表］が使用されます。

チェックを付けると、賞与の金額を6で割り、［月額表］を基に所得税額を計算します。
チェックを外すと、賞与の金額を12で割り、［月額表］を基に所得税額を計算します。

任意の日付を設定します。賞与支給の作業目安として利用することができます。
設定された期日によって、計算やデータの入力に影響が出ることはありません。
期日は、手続き開始後に変更できません。

画面が切り替わり、［やることリスト］が表示されます。

［支給額・控除額等の算出・確認］の［賞与額を入力し、支給額を確認する］をクリックし、従業員ごとに支給額・控除額を入力・確認します。

入力は、［明細対象者一覧］より従業員名をクリックし、［明細（入力）］画面から従業員ごとに行うか、［明細対象者一覧］画面の［明細項目を一括編集］から一括で行えます。

支給対象外の従業員（賞与算定期間に在籍しているが賞与支給対象にならない従業員（アルバイト）など）がいる場合は、［支給対象］のチェックを外します。

給与手続きと同様に、明細書の配布方法は紙に印刷する方法と、「Web明細」によるメールでの自動配信をする方法があります。