弥生株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 兼 CEO:武藤健一郎、以下「弥生」)は、入退社手続きや社会保険・労働保険の申請、従業員情報管理などをクラウド上で効率化できる「弥生労務 Next」の単体提供を2026年7月29日より開始します。これまで「弥生給与 Next」とセットで提供していた本サービスを単体でも利用可能とすることで、現在利用している給与システムを継続しながら、労務業務のデジタル化を進めたい中小企業のニーズに応えます。

中小企業の人事・労務業務では、入退社手続きや社会保険・労働保険の申請、雇用契約書の作成・締結、従業員情報の管理などにおいて、紙や郵送、Excel、メールに依存した運用が依然として多く残っています。

その結果、書類の配布・回収や従業員への確認・催促、情報の転記などに多くの時間がかかるだけでなく、入力ミスや手続き漏れ、情報管理の属人化といった課題も発生しています。少人数でバックオフィス業務を担う中小企業にとって、労務業務の効率化と正確性の向上は重要なテーマとなっています。

一方、バックオフィス全体を一度にクラウド化することに不安や負担を感じる企業も少なくありません。特に給与計算システムは長年利用しているケースも多く、「給与計算の運用は変えずに、まずは労務管理だけを効率化したい」というニーズが高まっています。

こうした背景を受け、弥生は「弥生労務 Next」を単体で提供することで、中小企業がより手軽に労務業務のデジタル化へ取り組める環境を提供します。

「弥生労務 Next」を導入することで、従業員情報の収集から雇用契約書の作成・締結、社会保険・労働保険の電子申請までをクラウド上で一元管理でき、労務手続きをオンラインで完結できます。

・入退社・各種手続きをオンライン化

入社手続き、扶養情報の変更、住所変更などをクラウド上で完結。従業員自身による入力により、労務業務担当者の作業負担を軽減します。

・社会保険・労働保険手続きの電子申請対応

収集した情報をそのまま電子申請に利用できるため、

・従業員マイページによるペーパーレス化

スマートフォンやPCから各種申請・連絡が可能。書類配布・回収の手間を削減します。

 ・雇用契約・各種書類の電子化

雇用契約書や誓約書の作成・締結をオンラインで対応。自社規定に応じたカスタマイズも可能です。

・データ一元管理と業務効率化

従業員情報や申請履歴を一元管理し、検索や再利用を容易に。申請後の管理もペーパーレスで対応します。

製品URL：https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/function/romu/tampin/