起業・開業ナビ - 起業事例 - 弥生株式会社【公式】

みやびストリートツーリズム 「人生経験すべてが武器になる」。直感で起業を決意したその日から、人生が動き出した話

業種: サービス業（旅行・レジャー・アミューズメント関連）
起業時の課題: 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査, バックオフィス業務
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社soto.Craft 「すべての信号が青になるまで待っていたら、一生踏み出せない」。中古の軽トラ1台で始めた私の起業。

業種: 建設・工事業（外装工事）、設計事務所
起業時の課題: 集客、顧客獲得, 仕入先確保
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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KuDo's Lodge 70歳で叶えた二度目のログハウスの夢。人生100年時代における、私の選んだ「起業」という道

業種: サービス業（旅館・ホテル）
起業時の課題: 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, バックオフィス業務, 家族の同意
起業時の年齢: 70代
起業時の従業員数: 0人

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はりきゅう屋Jam 心地よく働くために。自宅開業した2児のパパが語る、夢と現実を両立させる起業の形とは

業種: 医療・福祉（鍼灸・整体）
起業時の課題: 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, バックオフィス業務, 家族の同意
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 2人

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葵テクニカ 誠実さが最大の武器。「役立ちたい」に没頭できる自由が、独立の醍醐味。

業種: 建設・工事業（設備工事）
起業時の課題: 資金調達, その他
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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SHINKAI 安定志向の元OLが飛び込んだ“深”世界！移住先で起業して見つけた“本当の自分”。

業種: 農林水産業
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 製品／サービス開発, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ストロングジャパンホールディングス チャンスを求めてセブ島へ。20代で挑戦した海外起業の一歩目とは？

業種: 教育・学習
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 起業／法人成り関連手続き, 人材確保、維持、育成, 製品／サービス開発, バックオフィス業務
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 0人

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CORE-style 未経験領域での独学起業。ニーズの本質を見極め、「好き」を活かした事業に挑戦。

業種: サービス業（ペット関連）
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社12DO 知識よりも大切なもの。"未知への好奇心"が開いた新たな舞台への扉。

業種: 芸能・音楽・エンタメ
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 2人

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8・7BAKE SHOP 好きを仕事に、小さな一歩から。私が小学生時代の夢を叶えるまで。

業種: サービス業（飲食）
起業時の課題: 仕入先確保, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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京・山吹屋 歩くことに自信をなくした母が見せた、久しぶりの笑顔。その喜びが開業のきっかけに。

業種: 小売業（その他）
起業時の課題: 集客、顧客獲得, 仕入先確保, バックオフィス業務
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 2人

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株式会社プロペラキッズ 3児の母が起業に踏み切ったのは、子育てでの成功体験があったから。モットーは失敗を恐れず「迷ったらGO」！

業種: 教育・学習
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 1人

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株式会社イチロイモ カルチャーを発信する"場"を自分の手で。未経験の飲食業へ果敢にチャレンジ。

業種: サービス業（飲食）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 仕入先確保, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査, 家族の同意
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 5人

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雑穀農家のパンと宿月noco 夫婦で農村起業。きっかけは学生時代に見た“生きることの本質”だった。

業種: サービス業（旅館・ホテル／旅行・レジャー・アミューズメント関連）, サービス業（飲食）, 農林水産業・鉱業
起業時の課題: 集客、顧客獲得, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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スゥール合同会社 「主婦起業」×「姉妹経営」の実際とは？両親との別れが教えてくれた“違和感”を事業アイデアに。

業種: 小売業（家具・インテリア）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査, バックオフィス業務
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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POTENTIAL株式会社 2度目の法人化で挑むのは「自由と責任」のチームづくり。

業種: 芸能・音楽・エンタメ, イベント運営・広告代理店
起業時の課題: 節税対策, 人材確保、維持、育成, バックオフィス業務
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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ファミエス株式会社 異業種夫婦の起業物語。「美容室」×「整体院」で健康な暮らしを支えたい。

業種: サービス業（理・美容院／エステ／美容関連）, 医療・福祉（鍼灸・整体）
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 2人

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うぐいすヘルスケア株式会社 「聴こえる喜び」を提供する事業。社会課題が導いた起業への道

業種: 医療・福祉（その他）、小売業（家電・精密機械・情報通信機器）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社リズメリット ママたちの笑顔のために。家事代行・育児サポートで創業した背景には、叶えたいビジョンがあった。

業種: サービス業（代行・請負業）
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 家族の同意
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 3人

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佐々木・プランニング 孫の世代にやさしいイノベーションを。キャリア35年で開拓する新たなSDGs事業。

業種: 建設・工事業（設備工事）、卸売業
起業時の課題: 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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KURIHARA COFFEE ROASTERS 「やらずに後悔だけはしたくない」コーヒーへ無限の情熱を燃やす焙煎家・栗原さんの挑戦の足跡。

業種: 小売業（食料品・日用品）、卸売業
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 仕入先確保,製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査,バックオフィス業務
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 2人

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株式会社トラーナ 子育て中の素朴な疑問から生まれた”深夜起業”。急成長を遂げた秘訣は？

業種: IT関連（プラットフォーム型サービス）
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 仕入先確保, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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間宮まさかず 会社員からフリーライターへ。オンラインコミュニティとnoteが私の人生を変えた。

業種: クリエイティブ（文筆業・校正・翻訳）
起業時の課題: 集客、顧客獲得, バックオフィス業務, 家族の同意
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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socom株式会社 「人を動かす」とは「心を動かす」こと。40代で起業した熱血社長の挑戦物語。

業種: コンサルティング・リサーチ業、サービス業（代行・請負業）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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京都より、お菓子とワインの世界 未経験から起業家へ！京都からお菓子とワインの魅力を発信する起業家ママの挑戦。

業種: 小売業（食料品・日用品）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, バックオフィス業務, 家族の同意
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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Fairy.Hat 「帽子で世界を幸せに」30代で独立開業した女性作家のビジョンと「夢を叶えるマインドセット」とは。

業種: 小売業（アパレル）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 仕入先確保, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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英活ドットコム 「好き」と「得意」を活かしたコーチング起業！「あなたから教えてほしい」と言われる差別化戦略の基本。

業種: 教育・学習
起業時の課題: 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社Fant ビジョンを叶えるためには事業内容変更もいとわない。狩猟業界を楽しく変える起業家の原動力になったもの。

業種: IT関連（プラットフォーム型サービス）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ラブグラフ 趣味から始めた事業に大企業が次々投資。お金も人も集まる学生起業家の事業に掛ける想い。

業種: クリエイティブ（カメラマン／写真・動画加工）、サービス業（代行・請負業）
起業時の課題: 資金調達, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, バックオフィス業務
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 1人

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株式会社rety-R 不動産仲介ブランドの創設の裏側をのぞき見。縦横にビジネスを広げる行動力と発想力の源を探る。

業種: 不動産業
起業時の課題: 資金調達, 節税対策, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 5人

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株式会社fancy sweets 好きなことを極め仕事に変える秘訣と原動力になったもの。

業種: 小売業（家具・インテリア）、クリエイティブ（その他）
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査, バックオフィス業務
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ハッカズーク 「退職者とのつながり」に着目し日本企業の競争力向上を目指す。前例のないビジネスで起業を成功させた秘訣。

業種: IT関連（プラットフォーム型サービス）
起業時の課題: 資金調達,人材確保,維持,育成, 集客,顧客獲得,製品／サービス開発,マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ラシク 未経験の領域で起業チャレンジ！そこにかけた想いと成功の秘訣とは。

業種: 教育・学習
起業時の課題: 起業／法人成り関連手続き, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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PIZZA 365 起業はいつからでも遅くない！元パチプロが飲食店開業をして完売御礼のお店になるまで。

業種: サービス業（飲食）
起業時の課題: 集客、顧客獲得, 仕入先確保, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 2人

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こころ屋 人の死と向き合う。苦しい時期を乗り越え事業を守り拡大できた地道なオフライン集客術。

業種: サービス業（代行・請負業）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ニューレヴェル 選手としてお世話になったアスリート界を盛り上げたい！創業直後の大ピンチを乗り越えられた秘訣とは。

業種: 製造業（アパレル）、クリエイティブ（その他）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 仕入先確保, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 4人

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株式会社Colorfraise フリーランスから法人化へ。口コミと紹介のみで仕事が回る「一人社長」の極意とは。

業種: サービス業（冠婚葬祭）
起業時の課題: 起業形態（個人／法人）の決定, 起業／法人成り関連手続き, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社シェアボス／カーマンライン 「シェアボス」仕掛け人が語る、起業のリスクを減らして成功確率を高める方法。

業種: コンサルティング・リサーチ業、IT関連（プラットフォーム型サービス）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社W.L.D. 経験と人脈は大きな財産に。地域活性化の複数事業運営をシニア起業で実現。

業種: サービス業（旅館・ホテル／旅行・レジャー・アミューズメント関連）
起業時の課題: 起業形態（個人／法人）の決定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 60代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社Hooome 日本初のマイクロブタ事業。前例のないビジネスで成功するための事業戦略とポジショニング構築。

業種: サービス業（ペット関連）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 2人

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株式会社ICHIGO 準備は周到に、計画は綿密に。同業種での独立起業で失敗しない創業期の乗り越え方。

業種: イベント運営、広告代理店
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, バックオフィス業務
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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かけわ株式会社 経営学者が地域密着ビジネスを経営。創業期の人材マネジメントや困難を乗り越えるヒントを学ぶ。

業種: 製造業（食品・飲料）、サービス業（飲食）
起業時の課題: 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 仕入先確保, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 1人

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たからぼプロデュース合同会社 地元の食の魅力を全国へ届ける！助成金とプレスリリースをフル活用して販売網を拡大。

業種: 小売業（食料品・日用品）
起業時の課題: 資金調達, 起業／法人成り関連手続き, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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シェルライン株式会社 高い製造技術があるのに仕事が取れない…苦しい創業期を乗り越えられた秘訣とは。

業種: 製造業（食品・飲料）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 4人

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株式会社Food teller 銀行員からフードコンサルタントへ。独立して成功するために大切にしている2つのこととは。

業種: コンサルティング・リサーチ業
起業時の課題: 起業／法人成り関連手続き, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社Deep Japan Inst 副業・独学で始めたカヌレ専門店。人通りのない場所でも行列ができる大人気店になった秘訣とは。

業種: 小売業（食料品・日用品）
起業時の課題: 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 4人

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株式会社クラス ものを所有しない時代の波にいち早く乗れたのは、1度目の起業で得た教訓があったから。

業種: IT関連（プラットフォーム型サービス）
起業時の課題: 資金調達, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 3人

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株式会社koen 姉弟でUターン開業。オープン初日から連日満席のイタリアンレストランを作った秘訣とは？

業種: サービス業（飲食）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 節税対策, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 2人

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株式会社STYLEC CAから起業家に転身。事業立ち上げに失敗した経験が、私を原点に立ち返らせた。

業種: サービス業（その他）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 1人

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合同会社MONTESAINT 「生き物や社会的弱者を守りたい！」最適解を探して20年。ようやく福祉ファッション界で天命を得た。

業種: 芸能・音楽・エンタメ
起業時の課題: 起業形態（個人／法人）の決定, 起業／法人成り関連手続き, 人材確保、維持、育成, バックオフィス業務, その他
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 6人

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渋谷ブレンド株式会社 企業に勤めながら20代で起業。大手企業や行政だけでは難しい新たな価値や文化の創造に挑み続ける発想法。

業種: サービス業（その他）
起業時の課題: 製品／サービス開発
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 3人

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合同会社6L 「太く長く生きたい」。やる気ゼロの作業療法士が起業家に転身し、次々と事業を成功させるようになるまで。

業種: 医療・福祉（その他）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査, 家族の同意
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 3人

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株式会社ファノーヴァ 石橋を叩いて渡らなければ10回は倒産していた。コロナ禍という圧倒的な逆境でも生き残れた理由。

業種: サービス業（理・美容院／エステ／美容関連）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 2人

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合同会社クラディ 好きなことを仕事にしたい！それを叶えるには起業しかなかった。

業種: 建設・工事業（内装工事）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ファーストスウェル 500円貯金から着想したビジネスモデル。その着眼点とビジネス化の裏側をのぞき見！

業種: サービス業（旅館・ホテル／旅行・レジャー・アミューズメント関連）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 3人

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株式会社クリート 夢中になるのに年齢は関係ない！40代でゼロからスタートしたキャリアで起業。

業種: サービス業（人材派遣・就職支援）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社CONO 企画力と推進力を武器に「酒蔵のIT化」を支援！実践者から教わる50代からの起業術。

業種: コンサルティング・リサーチ業
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 3人

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株式会社エアークローゼット ありそうでなかった普段着レンタルサービス。ひらめきは「ワクワク」を考え抜いた先にあった。

業種: サービス業（その他）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, 仕入先確保, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 2人

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株式会社アストライア 海外就職の経験とリーガル知識を活かし起業。米国就労ビザ取得の頼れる専門家。

業種: サービス業（代行・請負業）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, バックオフィス業務
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社Muscle Deli ダイエット中でも美味しく楽しい食事改善。食のサブスクを牽引。

業種: 小売業（食料品・日用品）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 仕入先確保, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 1人

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フェリコ株式会社 美容業界でも子育てしながら働き続けられる環境作りを！

業種: サービス業（理・美容院／エステ／美容関連）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 人材確保、維持、育成, 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 3人

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ドローン・アイティー株式会社 事業を通じて社会貢献もしたい。自分らしいセカンドキャリアを模索してシニア起業へ。

業種: IT関連（IoTソリューションサービス）
起業時の課題: 事業計画／収支計画の策定, 起業形態（個人／法人）の決定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 3人

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妻有ビール株式会社 未経験からの挑戦、私が新潟でビール会社を立ち上げた理由。

業種: 製造業（食品・飲料）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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リリーアンドデイジー株式会社 子育て中に英語力ゼロで始めた輸入販売事業。成功のカギは？

業種: 小売業（アパレル）
起業時の課題: 節税対策, 集客、顧客獲得, 仕入先確保, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 0人

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弁護士法人空と海そらうみ法律事務所 地方を中心に6事業所を展開！弁護士過疎地域の事業モデルを作りたい。

業種: 士業
起業時の課題: 起業／法人成り関連手続き, バックオフィス業務, その他
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 11人

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ジャパンエナジーフード株式会社 “玄米×味噌シリアルバー”コロナ禍でも挑戦を続け和食で世界を狙う！

業種: 製造業（食品・飲料）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 30代
起業時の従業員数: 2人

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oleilo株式会社 障がい者向けサービスから社会の意識改革を。事業のヒントはユーザーの声にあった！

業種: IT関連（プラットフォーム型サービス）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, マーケット・ニーズ調査
起業時の年齢: 40代
起業時の従業員数: 2人

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サカイ建材株式会社 創業2年で年商4億超え！ビジョン共有で自発的に動くチーム作りを。

業種: 建設・工事業（外装工事）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 起業／法人成り関連手続き
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社MOVE’S 少子高齢化・情報化社会の今、不動産業でどう生き残る？

業種: 不動産業
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 起業／法人成り関連手続き, 集客、顧客獲得
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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合同会社わんぱく 27年務めた大手企業から独立。会社員から起業家になって迫られた思考の改革。

業種: コンサルティング・リサーチ業
起業時の課題: 起業形態（個人／法人）の決定, 起業／法人成り関連手続き, 集客、顧客獲得, バックオフィス業務, その他
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 0人

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株式会社ディーコネクト 投資・融資・補助金を駆使してサービス開発。デンタルテックで歯科業界を変える！

業種: IT関連（ソフトウェア開発）
起業時の課題: 資金調達, 事業計画／収支計画の策定, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発
起業時の年齢: 50代
起業時の従業員数: 2人

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株式会社リーガルスクリプト 原点は「知らず知らずのうちに損をする企業をなくしたい！」という想い。

業種: IT関連（ソフトウェア開発）
起業時の課題: 資金調達, 集客、顧客獲得, 製品／サービス開発, マーケット・ニーズ調査, バックオフィス業務
起業時の年齢: 20代
起業時の従業員数: 1人

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